为进一步提升城市管理的精细化水平，优化综合管理队伍结构，近日，平湖经开综合管理中队举行中层干部竞岗会议，竞岗队员依次走上演讲台，向中意的中层岗位展开角逐。
竞岗会上，各竞聘人员围绕对岗位的认识、自身竞争优势以及今后的工作思路进行演讲。他们或慷慨陈词深刻分析自身匹配岗位的竞争优势，或娓娓道来对综合管理工作的满腔热情，纷纷表示愿意为开发区的综合管理工作尽情发挥自己的智慧和才干。
竞聘人员轮流上台进行竞聘演说
据悉，开发区综合管理中队中层干部和一般队员全员竞聘工作每两年举行一次。此次中层干部竞岗工作分为分组座谈、宣传动员、报名与资格审查、公开竞岗、确定人选等五个阶段，待中层干部竞岗工作结束后，一般队员双向选择也将全面启动。
近年来，平湖经开综合管理中队始终坚持日常管理与队伍建设“两手抓”，努力打造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严的“城市管理铁军”。
一是加强学习。通过召开晨会、周会、季度大会等，传达学习上级文件精神，交流工作经验，同时，借助“学习强国”等学习平台，进一步提高队员的思想政治素质和业务能力；二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政责任制，并通过开展专题学习、警示教育和党日活动参观学习红色阵地、廉政教育基地等方式，引导全体队员进一步强化廉政意识，筑牢思想防线。
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