为盘活我市本地市场用工存量，进一步破解企业用工难题，春节过后，市用工保障小组精准谋划年度人力资源市场招聘计划，通过市镇两级联动办招聘、线上线下同步送岗位，拓宽了本地市场用工保障渠道。
农历春节过后第一天，我市立即开展了年度首场“春风行动”招聘会，吸引了多家企业进场，提供就业岗位个，达成就业意向人。之后，我市面向技能型、基础性人才，开展了春季人才交流大会暨高校毕业生供需洽谈会，独山能源等一批重点企业参与招聘活动。招聘活动邀请家企业参加，提供就业岗位近个，达成就业意向近千人。据悉，春节节后至今，我市在工作日已经连续开展14天招聘会，既面向妇女、残疾人、新居民等群体开展专场招聘，也对接行业开设了机电、汽车等行业紧缺型人才招聘活动。每场专场活动吸引了50家以上企业参加，达成就业意向近百人，为盘活市场存量，提升用工增量提供了精准服务。
在开展市级招聘会的同时，近年来，我市扎实推进镇街道人力资源分市场建设，实现市镇街道两级岗位信息共享、同步显示，求职者到镇街道便民服务中心即可浏览最新岗位信息。分市场的运行，让求职者在“家门口”就找到了心仪的工作。
随着时代发展，我市招聘工作也插上了“数字化”的翅膀。前期，市人力资源服务产业园与平湖人才网联合开展了网络直播招聘会，共报名企业20余家，现场讲解岗位35个。开播一小时，4个直播求职社群满员，直播浏览量达4.6万人次，当日简历投递超份，实现线上招聘开门红。包括这场网络直播招聘会在内，我市已举行网络直播招聘会3期，参与企业60余家，讲解岗位个，浏览量超13万人次，简历投递0余次。前期，我市重点企业长城汽车平湖分公司就举行了网络专场招聘会，通过直播镜头深入企业一线，直观地展示了工作环境和工作氛围，开播一小时浏览量达到2.8万人次，为解决长城用工难题提供了帮助。
通过市镇两级联动、线上线下同步，我市招聘工作日益常态化、数字化、便利化。下一步，市人力社保局将抓好用工服务保障工作，全力破解企业招工难题，为企业高质量发展提供良好的用工保障环境。
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